Paul, cadre dirigeant en transition de carrière, se rend à un rendez-vous réseau un samedi matin. Un Président de société l'a invité à prendre un petit déjeuner dans un grand hôtel parisien. Paul se dit que, derrière ce rendez-vous, il y a certainement un offre d'emploi déguisée et il prépare son rendez-vous dans ce sens: épluchage de la bio du Président sur le Who's Who, décorticage de la stratégie et des enjeux de la société via le net. Le rendez-vous commence et, patatras, le Président ne recrute pas, son équipe est au complet. En revanche, il demande comment il peut aider Paul, quels sont ses cibles et les contacts qui l'intéressent. Paul répond en donnant des noms. Mais cela ne suffit pas au Président qui challenge son interlocuteur sur sa connaissance précise des hommes et des stratégies des entreprises qu'il veut approcher.

VERDICT: Monsieur, à ce stade, je ne vous donnerai pas de contacts car , à mon sens, vous n'êtes pas prêt! Travaillez et revenez plus tard.

En Réseau, il faut se préparer à toutes les éventualités. Chaque rendez vous est unique et ne se déroule jamais comme le précédent. Il faut non seulement faire son travail à la maison avant chaque rencontre, mais il faut aussi être capable de s'adapter aux demandes de son interlocuteur. Dans cet exercice difficile, je vous recommande de pratiquer des séances d'improvisation dirigées par un professionnel. C'est un excellent moyen de développer son écoute et ses capacités d'adaptation rapide à l'imprévisible.

Voici une histoire vraie de Réseau vécue il y a quelques mois. Bien sûr, j'ai changé les noms pour respecter l'anonymat des protagonistes de cet épisode glorieux du networking.

Je suis à mon bureau, le téléphone sonne et je décroche.

Lui: Monsieur Hervé Bommelaer?

Moi: lui-même.

Lui: Bonjour, je m'appelle Marc Boulette et je vous appelle de la part de Sophie Connexion. Je voudrais vous rencontrer.

Moi: Si vous appelez de la part de Sophie, je vous recevrai avec plaisir. Mais, en quoi puis je vous aider? 

Jusque là nous nous trouvons dans le cadre d'un appel réseau classique. Mais attention, cela se corse.

Lui: je ne sais pas.

Moi: ???????????? Vous ne savez pas?

Lui: non

Moi: savez vous quel métier j'exerce?

Lui: non, je ne sais pas. Vous faites quoi comme métier?

Ce dialogue a vraiment eu lieu. Il traduit plusieurs erreurs de réseau que l'on trouve rarement aussi majestueusement réunies:

1) manque de préparation: mon interlocuteur aurait du se renseigner sur moi et sur mon métier.

2) demande innappropriée: demander un rendez-vous ne suffit pas. Il faut justifier sa demande.

3) absence de réactivité: dans un appel réseau, il faut être prêt à toutes les éventualités et être capable de redresser le tir dès que nécessaire.

Moralité de cette histoire: j'ai reçu cet homme et, à la fin de notre rencontre, je lui ai expliqué comment s'y prendre pour une prochaine fois.

Et dire que j'avais oublié de vous annoncer la bonne nouvelle: "Trouver le bon job grâce au Réseau" vient de paraître dans sa troisième édition!

Quand je compare la première édition qui date déjà de 2005 et cette toute dernière mouture, je constate combien l'approche Réseau s'est optimisée depuis cinq ans. Le "réseau à la papa" est clairement dépassé. La démarche de Networking en recherche d'emploi est mieux comprise et surtout mieux appliquée. Malgré les sombres prévisions de certains esprits chagrins, elle continue de fonctionner! Jeudi dernier, nous fêtions la prise de poste de sept de nos candidats de l'Espace Dirigeants et six sur sept avaient trouvé leur nouveau job via le Réseau.

Dans cette nouvelle version de ce livre qui est devenu une référence dans son domaine, j'ai amélioré un certain nombre de chapitres pour les rendre plus concis et plus précis sur les meilleures pratiques du Réseau en recherche d'emploi. De même, j'ai mis à jour un certain nombre d'informations sur un sujet qui évolue avec la crise.

Mais cet ouvrage n'est qu'un outil. Encore faut-il bien l'utiliser. J'ai ainsi rencontré des lecteurs qui l'avaient lu en diagonale et qui accumulaient les erreurs du mauvais réseauteur. Professionnaliser sa démarche commence donc par une lecture attentive de ce guide.

Bon Réseau!

Noël approche, c'est le moment de vous livrer la nouvelle édition du bêtisier du Réseau en recherche d'emploi.

Cette fois-ci nous allons nous intéresser spécifiquement au bêtisier du toxique, cet individu qui gravite dans le réseau et dont l'activité pricipale consiste à laminer, casser, briser et concasser l'enthousiasme et la confiance du networker.

Voici donc quelques morceaux choisis, tous véridiques:

- la mère à son fils (42 ans): "Si tu étais si bon que cela, tu aurais du trouver depuis longtemps".

- le bon copain à son ami: "C'est foutu, tu n'arriveras jamais à décrocher un CDI, deviens consultant".

- la belle-mère à son gendre: "Alors, comment il va notre chômeur?"

- le mari à sa femme: "Tu n'as toujours pas trouvé. Mais tu cherches vraiment un job, au moins?"

- la femme à son mari: "Tiens, toi qui ne sait pas quoi faire de ton temps, il faudrait que tu ailles chez Ikea, puis ensuite faire les courses d'Oncle Léon"

- un chasseur de têtes à un candidat: "A votre age, il faut faire des missions pour prolonger vos assedic en attendant la retraite".

- Un conseiller carrière bénévole d'une grande école à un candidat: "Votre projet et votre présentation personnelles sont nuls, vous reviendrez me voir quand vous serez prêt. Je ne vous retiens pas."

Joyeux Noël ! Et gare aux toxiques!

Dans le cadre d'une recherche d'emploi en temps de crise, la visibilité est essentielle. Il faut être le plus visible possible et parfaitement lisible.

Aujourd'hui, Viadeo est incontournable pour être visible sur le territoire français (LinkedIn à l'international).

Il n'y a pas photo. Plus personne ne se pose la question de l'intérêt de Viadeo, sujet qui a longtemps divisé les associations et nourrit la guerre des anciens et des modernes.

L'enjeu sur un tel outil consiste à sortir le premier sur une recherche concernant votre savoir faire. Comment faire en effet pour être le premier nom qui apparaît quand quelqu'un a cherché un mot clé figurant dans votre profil?

Au début de Viadéo (à l'époque Viaduc), c'était simple, il suffisait d'avoir le plus grand nombre de contacts.

Deux ans plus tard, la règle avait changé. Pour sortir premier, il fallait avoir le plus grand nombre possible de "filleuls" (personnes invitées et ayant accepté de s'inscrire sur le site).

Aujourd'hui, c'est plus compliqué. Votre profil sort en premier - ou en dernier - en fonction d'un algorythme (type Google) qui intègre un grand nombre de variables (nombre de contacts, nombre de filleuls, nombre de personnes venant voir votre profil, taux d'activité sur le site, profil complet à 100% etc.)

Il y a deux jours, je posais la question à Olivier Fecherolle, DG de Viadeo, et il concluait en disant: "C'est un secret bien gardé. Comme la célèbre formule de Coca Cola".