Vous êtes en recherche d'emploi et vous réseautez activement. Mais, il y a une chose qui vous grattouille, vous gène et vous empêche d'avancer rapidement.
Ne cherchez pas, c'est le doute. L'ignoble, l'insidieux, le criminel, le mortifère doute.
Traitez-le efficacement dès les premiers symptômes car si vous ne l'éliminez pas, il risque de vous miner et de vous faire échouer.

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Le Réseau a une piètre mémoire. C'est normal, il est submergé par une masse d'informations et de sollicitations qui le rend partiellement amnésique. Il faut donc l'aider à se souvenir. De vous.
Voici comment.

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Les faits et les chiffres constituent encore les bouées auxquelles s’accrochent désespérément les anxieux de la recherche d’emploi. Si ces éléments rationnels sont nécessaires pour les rassurer et rassurer leurs interlocuteurs. Ils ne sont pas suffisants car il leur manque la vibration humaine.
Les spécialistes de l’outplacement ont compris une chose que les grands publicitaires ont intégrée depuis longtemps : pour marquer les esprits et surtout pour embarquer les gens dans un projet ou une vision d’avenir, il faut raconter des histoires. Cela s’appelle le storytelling.

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Il est des choses comme des personnes : certaines donnent de l'énergie alors que d'autres nous pompent massivement les globules.
Le Networking constitue une formidable source d'énergie pour elle et celui qui sait bien l'utiliser.

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Article rédigé par Bruno Jarrosson & Gabriel Jarrosson

Comment dire les choses qui permettront de sortir des impasses relationnelles ?
Ça paraît simple mais on s’aperçoit que dès qu’il y a quelque chose d’émotionnel dans la relation, ça bloque ou ça sort n’importe comment ou ça ne sort pas du tout. Très souvent, les tentatives d’explication aggravent le différend relationnel.

Comment s’y prendre pour être écouté ?

Voici un court extrait de l'article. je vous engage à le lire en entier :

comment-dire-les-choses

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