Le Réseau a une piètre mémoire. C'est normal, il est submergé par une masse d'informations et de sollicitations qui le rend partiellement amnésique. Il faut donc l'aider à se souvenir. De vous.
Voici comment.

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Les faits et les chiffres constituent encore les bouées auxquelles s’accrochent désespérément les anxieux de la recherche d’emploi. Si ces éléments rationnels sont nécessaires pour les rassurer et rassurer leurs interlocuteurs. Ils ne sont pas suffisants car il leur manque la vibration humaine.
Les spécialistes de l’outplacement ont compris une chose que les grands publicitaires ont intégrée depuis longtemps : pour marquer les esprits et surtout pour embarquer les gens dans un projet ou une vision d’avenir, il faut raconter des histoires. Cela s’appelle le storytelling.

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Les faits et les chiffres constituent encore les bouées auxquelles s’accrochent désespérément les anxieux de la recherche d’emploi. Si ces éléments rationnels sont nécessaires pour les rassurer et rassurer leurs interlocuteurs. Ils ne sont pas suffisants car il leur manque la vibration humaine.
Les spécialistes de l’outplacement ont compris une chose que les grands publicitaires ont intégrée depuis longtemps : pour marquer les esprits et surtout pour embarquer les gens dans un projet ou une vision d’avenir, il faut raconter des histoires. Cela s’appelle le storytelling.

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Il est des choses comme des personnes : certaines donnent de l'énergie alors que d'autres nous pompent massivement les globules.
Le Networking constitue une formidable source d'énergie pour elle et celui qui sait bien l'utiliser.

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Nous faisons tous des bourdes. Certaines sont sympathiques et sans danger. Mais, dans le cadre d'un recherche d'emploi, il existe quelques belles grosses bourdes capables de ruiner l'espoir de se repositionner rapidement.
Examinons les dix plus connues.

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