Dans le Networking, tout commence par une bonne recommandation !
En effet, lorsque vous contactez une personne que vous ne connaissez pas, vous avez neuf chances sur dix qu'elle accepte de vous rencontrer dans la mesure où vous appelez de la part d'une relation commune. Vous êtes alors en situation d'appel chaud.
En revanche, sans recommandation, vos chances de décrocher un rendez-vous physique tombent à une sur dix.
Dans 98% des cas la prise de contact qui s'appuie sur une recommandation se passe bien.
Parlons aujourd'hui des 2% où se produit ce Très Grand Moment de Solitude (appelé TGMS par les spécialistes du sujet).
recherche - Page 2
-
Réseautage : le Très Grand Moment de Solitude
-
La bonne vieille loi de la "tartine beurrée" s'applique aussi au Networking
La loi la tartine s'énonce de la façon suivante: "Si vous faites malencontreusement tomber une tartine beurrée par terre, elle s'écrasera toujours sur sa face beurrée." Autrement dit, si une chose comporte un risque de mal tourner, alors elle finira infailliblement par mal tourner. -
Compétences et croyances : les deux mamelles d'une recherche d'emploi réussie
Neoma Business School vient de publier une très intéressante étude sur les compétences indispensables pour retrouver un emploi. En voici ma lecture personnelle : -
Toujours plus d'informations sur les associations de chercheurs d'emploi
A la suite de mon dernier post intitulé "Hommage aux associations de chercheurs d'emploi", j'ai reçu un certain nombre de commentaires sympathiques et quelques questions auxquelles je me fais un plaisir de répondre via ce billet.J'insiste une nouvelle fois sur le fait que ces associations réalise un formidable travail de professionnalisation des cadres en recherche d'emploi (chercher un poste, c'est un job de pro) et de solidarité bienveillante. Il suffit de les rencontrer et de voir tout ce qu'elles mettent en oeuvre pour s'en convaincre.
Je n'oublie pas dans mon palmarès, mais dans une catégorie différente et complémentaire, le rôle crucial que jouent les associations d'alumni de grandes écoles. Elles aussi participent en effet activement et efficacement au retour à l'emploi de nombreux cadres.
Vous trouverez une liste de ces associations sur jobfinder.fr.
L'inscription à cette plateforme est gratuite et il n'est pas nécessaire de prendre l'abonnement payant pour avoir accès à la liste des associations et aux liens donnant accès à chaque site.
Dans cette liste vous trouverez les associations à Paris, en région parisienne et en province.
Bien entendu, cette liste n'est pas exhaustive. Aussi, merci d'écrire à contact@jobfinder.fr pour signaler les associations de recherche d'emploi de cadres qui doivent absolument y figurer !Merci d'avance.
Hervé Bommelaer
-
Hommage aux associations de bénévoles dans la recherche d'emploi
La pire des choses dans une recherche d'emploi, c'est la solitude.Pour éviter de mener sa transition de carrière seul, une minorité de cadres (environ 5 à 7% des candidats concernés) a la chance de bénéficier de l'appui d'un cabinet d'outplacement.
Pour les autres, la solution réside souvent dans les associations de bénévoles qui œuvrent dans toute la France pour conseiller, accompagner, entraîner et soutenir un maximum de cadres en recherche d'emploi.
Cette semaine, l'équipe de bénévoles de jobfinder.fr m'a donné, pour que je la valide, la liste des associations qui va figurer sur cette plateforme sur le net dédiée aux cadres supérieurs et dirigeants en quête d'un nouveau poste.
Je connais déjà beaucoup d'associations d'aide aux chercheurs d'emploi. J'y interviens à titre amical depuis onze ans. L'occasion était trop belle, aussi, j'ai profité de cette demande de validation pour me promener sur les sites web de la liste proposée. J'avoue que j'ai été impressionné par le professionnalisme, l'engagement, l'énergie qui se dégagent de ces équipes de bénévoles.
Ce sont ces soldats du retour à l'emploi qu'il faudrait décorer en France. Il y a réellement de nombreuses médailles du mérite à décerner au sein de cette population de bénévoles !