Tout sur le Reseau en recherche d'emploi et en poste

Pour les fanatiques du Networking, le concept de "sérendipité" (issu de l'anglais "serendipity") est clé.

La sérendipité, c'est la capacité de découvrir, d'inventer ou de créer ce qui n'était pas a priori prévu par un programme de recherche. C'est l'art de trouver ce que l'on ne cherche pas en cherchant quelque chose d'autre.

La sérendipité est au coeur du réseautage. Que ce soit en recherche d'emploi ou en poste. Elle demande de la curiosité, de l'intuition et de la sagacité.

Deux chercheurs, Peck Van Andel et Danièle Bourcier, ont consacré un livre à ce concept magique. Son titre: "De la sérendipité". Dans cet ouvrage fort intéressant, les deux auteurs donnent des exemples de la sérendipité dans les domaines de la médecine, de la science et de l'art. De la radioactivité à la pénicilline, du velcro au post-it, en passant par le pendule de Foucault ou l'oeuvre de Picasso.

C'est la même chose en recherche d'emploi. C'est en cherchant un job hyper pointu au sein de cibles précises que l'on trouve un super job autre part.

Dans le cadre d'une recherche d'emploi en temps de crise, la visibilité est essentielle. Il faut être le plus visible possible et parfaitement lisible.

Aujourd'hui, Viadeo est incontournable pour être visible sur le territoire français (LinkedIn à l'international).

Il n'y a pas photo. Plus personne ne se pose la question de l'intérêt de Viadeo, sujet qui a longtemps divisé les associations et nourrit la guerre des anciens et des modernes.

L'enjeu sur un tel outil consiste à sortir le premier sur une recherche concernant votre savoir faire. Comment faire en effet pour être le premier nom qui apparaît quand quelqu'un a cherché un mot clé figurant dans votre profil?

Au début de Viadéo (à l'époque Viaduc), c'était simple, il suffisait d'avoir le plus grand nombre de contacts.

Deux ans plus tard, la règle avait changé. Pour sortir premier, il fallait avoir le plus grand nombre possible de "filleuls" (personnes invitées et ayant accepté de s'inscrire sur le site).

Aujourd'hui, c'est plus compliqué. Votre profil sort en premier - ou en dernier - en fonction d'un algorythme (type Google) qui intègre un grand nombre de variables (nombre de contacts, nombre de filleuls, nombre de personnes venant voir votre profil, taux d'activité sur le site, profil complet à 100% etc.)

Il y a deux jours, je posais la question à Olivier Fecherolle, DG de Viadeo, et il concluait en disant: "C'est un secret bien gardé. Comme la célèbre formule de Coca Cola".

En temps de crise, comme nous l'avons souligné la semaine dernière, le Réseau prend une importance capitale pour survivre et rebondir. Le premier bon réflexe consiste, bien sûr, à éloigner tous les toxiques, tous ces êtres malfaisants qui nous enfoncent la tête dans la terre avec leurs discours "tsunamistes".

En revanche, il convient de rechercher la compagnie de ce que j'appelle les "belles personnes". Dans cette catégorie, on trouve d'abord les "piles", ces individus qui ont le don de nous recharger en énergie.

On y distingue aussi les "ampoules". Ces rares personnes ont la capacité de nous éclairer en nous donnant des idées et des perspectives. Ils jouent souvent le rôle d'un déclic. A leur contact, les problèmes se résolvent, la vision devient soudain lumineuse, les hésitations s'envolent et les projets se construisent. Dans une période difficile, plutôt que rester cloîtré chez soi ou dans son bureau, il convient de sortir de son cocon et d'utiliser le réseautage pour aller à la recherche de ces ampoules. Plus que jamais.  

En temps de crise, le Réseau prend une importance vitale pour survivre et rebondir face à l'environnement négatif dans lequel nous baignions. Un bon réflexe consiste à éloigner de nous les toxiques, tous ces êtres nuisibles qui nous plombent le moral avec leurs litanies de mauvaises nouvelles et de conseils mortifères.

Il convient de rechercher la compagnie de ce que j'appelle les "belles personnes". Dans cette catégorie, on trouve les "piles". Les piles, ce sont ces individus qui vous rechargent en énergie. En quelques instants, ou à la suite d'un entretien avec eux, vous vous sentez beaucoup mieux qu'auparavant. Ces personnes ont le don de vous regonfler le moral, de vous extraire la tête du sac et de vous aider à trouver les ressources pour rebondir plus haut et plus fort. Ce sont des individus rares; aussi, dès que vous en identifiez un, restez proche de lui.

Pour illustrer mon propos, je cite le témoignage d'un parfait inconnu: R.V Jones. Ce dernier, dans ses mémoires intitulées "Most Secret War" raconte comment, à chacune de ses visites au Premier Ministre, "il sentait ses piles rechargées, comme par un contact avec une source électrique". C'était à Londres en pleine deuxième guerre mondiale et le Premier Ministre s'appelait Winston Churchill.

Hier soir, j'ai eu l'occasion d'intervenir devant le Réseau Oudinot, association de cadres dirigeants en recherche d'emploi, et comme toujours cela a été une formidable occasion d'échanger sur les bonnes pratiques du Réseau dans la chasse au bon job.

J'y ai développé un thème qui me paraît important en ces temps de crise: celui du réseau "à la papa".

De quoi s'agit-il? Le "réseau à l'ancienne" consiste à prévenir son entourage professionnel proche que l'on se trouve dans une situation de "transition professionnelle" et à lui demander de se mettre en veille active pour détecter d'éventuelles pistes de job. Une fois ses relations prévenues, le réseauteur "à la papa" s'assied généralement dans son siège et attend que le téléphone sonne. D'une certaine façon, il délègue une grande partie de sa recherche d'emploi à son carnet d'adresses.

Ce type de Networking ne fonctionne pas bien. C'est comme rouler en voiture en restant en première vitesse. On ne va pas vite et le moteur hurle avant de chauffer.

Le bon réseautage consiste à aller de façon proactive à la rencontre de personnes que l'on ne connaît pas. Il s'agit de quitter son premier cercle de ses relations pour naviguer dans les deuxième, troisième etc. cercles avec un projet bien défini et des cibles précises. Ce sont les personnes qui adoptent cette façon moderne de faire du networking qui détectent et décrochent les bons jobs. Si vous êtes un réseauteur "à la papa", c'est le moment d'enclencher la seconde. Il n'est jamais trop tard.