Voici le témoignage d'Alain.

Alain fait partie de ces sympathiques personnes qui acceptent de recevoir des cadres en recherche d'emploi via le Réseau.

Sauf que, cette fois-ci, mauvaise pioche, il est tombé sur Marcel.

Place au récit.

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Je vois encore des néophytes de la recherche d'emploi qui ne jurent que par les chasseurs de têtes. Pour eux, les bons postes passent uniquement par ce canal et, de ce fait, ils concentrent leur recherche à 100% sur ces professionnels du recrutement et oublient tout le reste !
L'adepte du "tout chasseur" a, bien sûr, tort.
Et en plus, il prend le risque qu'aucun chasseur ne l'appelle.
Sept points à intégrer pour comprendre.

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Vous êtes devenu un as du réseau en recherche d'emploi et le Networking est un art que vous pratiquez avec plaisir et efficacité. Vous avez vécu tous les types de rendez-vous - des plus faciles aux plus ardus - vous avez rencontré tous les types d'interlocuteurs - du bienveillant au méchant toxique - et il ne vous reste plus qu'à écrire un livre pour devenir le Pape du Networking.
Et voilà que l'une de vos relations Réseau vous propose de vous mettre en contact avec un individu cible, une pépite, en organisant un rendez-vous à...trois !
Damned ! Que faire ?

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En matière de Networking, on a pas le droit à un faux départ ! Or, une des plus grossières erreurs du mauvais réseauteurs consiste à ne pas savoir ciseler sa demande. A faire une demande en dehors de la plaque. Ou, pas mieux, à faire toujours la même demande "bateau" à tout le monde. 
Comment éviter de tomber dans ce piège mortel dans lequel sont tombées des cohortes de débutants ?

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Le Réseau a mauvaise mémoire. C'est normal, il est submergé par une masse d'informations et de sollicitations qui le rend partiellement amnésique. Il faut donc l'aider à se souvenir. Si possible, de vous.
Voici comment.

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