Savez-vous qu'un profil LinkedIn sans photo est huit fois moins consulté qu'un profil affichant le visage de la personne ? C'est la dictature de l'image, les poids des apparences et la force du visuel. Moralité : il faut investir dans une bonne photo au lieu de reprendre un vieux cliché pourri type "passeport".

Faites l'exercice : promenez-vous au hasard sur LinkedIn à la recherche de profils sans photo. Trouvez en quelques-uns et analysez-les. Vous détecterez les catégories suivantes :
- l'agent de la DGSE 
- le débutant
- le touriste
- Schrek
- le grand patron
- le super discret paranoïaque

> L'agent secret de la DGSE est présent mais il veut rester caché. Il ne met donc pas de photo sur son profil qui est, en fait, une couverture.
> Le débutant vient d'arriver sur LinkedIn. Il a commencé à rédiger son profil mais il s'est arrêté en route car il va faire cet exercice en plusieurs fois. A ce stade, il n'a pas encore mis de visuel mais cela va venir.
> Le touriste est sur LinkedIn depuis longtemps et il n'y fait rien. Son profil consiste en le minimum du minimalisme. Bien entendu, il n'y a pas de photo. Le nombre de relations est très faible et le texte est constellé de fautes d’orthographe et d'inattention. 
> Schrek, quant à lui, possède un profil bien étayé mais, pour des raisons qui lui appartiennent, il préfère ne pas s'afficher en photo.
> le grand patron possède un profil ; mais ce dernier est quasi-vide. Pas de texte, pas de photo, pas de connexion. Juste un nom, une société et une fonction. Explication : c'est son chargé d'image qui verrouille son profil pour que ce dernier ne soit pas piraté par un sinistre malfaisant.
> Le super discret paranoïaque, pour ce qui le concerne, n'est pas patron, ne ressemble pas à Schrek et possède des amis et des relations. Mais il est viscéralement suspicieux. Il se méfie de tout : de la CIA, de la NSA, de la scientologie, des sushis, de la CNIL, du MI15, du KGB, de Google, de la Stasi, etc. Il verrouille son profil et ne met rien dessus.
Conclusion : si vous n'appartenez pas aux différentes catégories sus-mentionnées, soignez votre profil LinkedIn et faites-y figurer une photo de bonne qualité. Car les recruteurs vont regarder en priorité votre photo et se faire, grâce à elle, une première idée subjective de qui vous êtes.