Est-il encore possible de réussir grâce à ses seules capacités, sans un appui familial ou celui d'un réseau de connaissances ? Le tout est de savoir si le capital social fait partie du potentiel individuel
D'AUTRES seraient moins optimistes. Édouard, lui, croit en son avenir. À 24 ans, il vient de décider de se lancer dans de nouvelles études. Le métier auquel il se destine va licencier en masse dans les années à venir ? Pas de problème : sa belle-famille connaît les plus gros patrons du secteur. Sans ses relations, il serait au chômage.
Comme tant d'autres, Édouard est un « pistonné ». Et il n'est pas le seul. Quatre cadres sur dix déclarent avoir trouvé un emploi par leur réseau relationnel. C'est ce que démontre une enquête publiée en 2006 par l'Association pour l'emploi des cadres (Apec). Relations personnelles et professionnelles sont au premier rang des moyens utilisés pour trouver un emploi (+ 3 points par rapport à l'année précédente).
Promotion sociale
Dans les sociétés aristocratiques (sociétés féodales ou de castes), les statuts sociaux sont assignés par la naissance. Dans les régimes démocratiques, la mobilité sociale est théoriquement possible et permise par le principe d'égalité devant la loi. Avec la Révolution française s'établit le principe de la méritocratie. Polytechnique, fondée en 1794, n'est-elle d'ailleurs pas surnommée la « fille de la Révolution » ? L'institution scolaire, qui a contribué à assurer l'égalité politique et à forger l'identité nationale au XIXe siècle, a été investie au XXe siècle d'une mission de promotion sociale.
Aujourd'hui, que reste-t-il de cette méritocratie républicaine ? Alain Garrigou, professeur de sciences politiques à Nanterre, est formel, pas grand-chose.
À la différence d'il y a vingt ans, la frontière entre le piston, le carnet d'adresses et les réseaux est floue. « Quand on développe les annuaires des anciens, on généralise un système d'entraide, estime-t-il. C'est sympa de se retrouver entre anciens pour la fête annuelle mais on se rassemble surtout pour entretenir des réseaux utiles. » Pour lui, il s'agit d'un verrouillage de la société nuisible pour la mobilité parce que non dynamique, non inventif. Un système sclérosant en somme. Alain Garrigou en veut pour preuve les médias. Il note que les journaux ont presque tous signé des conventions avec les écoles de journalisme. « Pour être journaliste, il faut être inventif, provocant. Quand vous entrez dans une école de journalisme, vous êtes tranquille de «disciplinés », « gentils », « peu originaux ».
La mobilité sociale intergénérationnelle, c'est la possibilité d'évoluer sur une ou plusieurs générations, d'une strate à une autre.
Egalité des droits
Cette possibilité est ouverte par l'égalité des droits, mais l'influence de la famille et du milieu social d'origine apparaît souvent comme un obstacle. Or, en un quart de siècle, la mobilité sociale a peu évolué. C'est ce que relève l'enquête Insee publiée en 2006. Si la mobilité nette (volume des échanges supplémentaires entre les groupes sociaux) a augmenté entre 1977 et 1993, elle a diminué entre 1993 et 2003.
Aujourd'hui, un fils de cadre a huit chances sur dix d'occuper une position sociale supérieure ou égale à celle d'un fils d'ouvrier. «Le piston n'est que la conséquence du système de reproduction des élites. Il existe pour les protéger de tout ce qui peut remettre en cause leurs avantages acquis », conclut Alain Garrigou.
Voici donc l'article dont j'ai parlé dans ma dernière note. Merci à S. Leroy de me l'avoir envoyé pour que je le publie. Lisez son commentaire.