Le consultant vous a-t-il reçu à l’heure ?
Les questions étaient-elles en rapport avec le poste ?
Avez-vous su quelles étaient les suites données à votre candidature ?

Vous avez désormais la possibilité de dire tout ce que vous souhaitez (ou presque !) sur le cabinet qui vous a reçu en entretien, grâce à RH Advisor, premier comparateur de professionnels du recrutement.

Votre avis est précieux pour le Réseau (communauté des candidats, entreprises et professionnels du recrutement) car :

-          Vous faites remonter les informations aux cabinets et contribuez ainsi à améliorer leurs pratiques.

-          Vous mettez en avant les vrais professionnels auprès des entreprises potentiellement clientes.

-          Vous aidez les candidats qui y trouvent là de précieuses informations pour préparer leur rencontre avec les cabinets.

-          Vous contribuez au classement des professionnels les plus appréciés des candidats.

Parce que l’expérience candidat est plus que jamais un thème important dans les cabinets de recrutement, allez sur RH Advisor pour laisser votre évaluation : http://www.rhadvisor.com/candidats/temoigner.html

Afin que votre avis apporte véritablement quelque chose à la communauté, votre propos doit remplir deux conditions pour être accepté :

1.       Il doit être étayé, constructif, qu’il soit positif ou négatif.

2.       RH Advisor doit pouvoir vous identifier (via votre mail/CV ou profil Facebook)

Vos propos apparaissent en anonyme sur le site (plus d’infos sur la charte des évaluations : http://www.rhadvisor.com/charte-notation.html).

Vos données ne sont bien sûr pas revendues à des sites tiers (déclaration Cnil).

Alors, à vos avis ! Sur RH Advisor (www.rhadvisor.com). Le Réseau vous remercie d'avance!