De plus en plus d'entreprises se tournent aujourd’hui vers VIADEO pour répondre à leurs problématiques de recrutement. L’approche du réseau social professionnel s’intègre peu à peu dans les campagnes de recrutement en apportant un complément de sourcing ciblé grâce à l’effet de viralité qu’offre le réseau professionnel.
Viadeo met en place 3 nouvelles améliorations de ses fonctionnalités:
Du coté Recruteur : une nouvelle page d’accueil et un moteur de recherche plus puissant
Ce nouvel espace permet au recruteur de gérer de manière simple et efficace son recrutement avec un process en 5 étapes :
1. Recherche : un nouveau « Moteur à facette » permettant une optimisation du ciblage
2. Suggestion : suggestion "intelligente" qui s’appuie sur un algorithme de « profils proches » pour ne pas passer à côté de profils intéressants.
3. Sélection : aperçu détaillé du profil en « roll over » (ou image réactive qui change, lorsque le curseur de la souris passe sur celle-ci), visualisation de l’historique de contact, le recruteur ajuste les résultats (candidat connu, profil non sélectionné…)
4. Confirmation : vérification du message
5. Envoi Message : le message personnalisé est envoyé aux membres choisis.
A noter du coté Candidats: un « Mon Espace Emploi » avec de nouveaux services pour optimiser sa recherche d’emploi
Dans l’onglet « Mon Espace Emploi», le candidat a la possibilité de personnaliser et d’affiner sa recherche d’emploi grâce à un nouvel outil de gestion de recherche d’emploi, il peut ainsi:
· Affiner sa recherche avec un moteur de recherche en version simplifiée ou détaillée selon des critères : mots clés, métier, secteur, région, niveau d’études et expérience requis, date de parution de l’annonce,
· Accéder facilement aux offres d’emploi qui le concerne en enregistrant en favoris les offres d’emploi qui l’intéressent et en se créant des alertes mails,
· Garder l’historique et accéder directement aux mails de candidatures et aux réponses des recruteurs,
· Enrichir ses candidatures en ajoutant son CV et en accédant au profil de la société.
Viadeo innove, c'est bien. Le problème c'est de suivre le rythme de ces innovations!