Vous cherchez un job à l'étranger ? C'est le moment de comprendre les bonnes pratiques pour mettre toutes les chances de votre côté. 

La recherche d'un poste à l'étranger commande de :

1) bien préparer son projet et soigneusement analyser le marché de 'emploi local. Vérifier que le conjoint et les enfants sont d'accord à 100%.
Pas à 50%...

2) envoyer votre Cv aux chasseurs de têtes internationaux qui mènent des missions dans les domaines et pour les capitales qui vous intéressent. Ne vous limitez pas aux seuls chasseurs de têtes internationaux basés à Paris! Ciblez les chasseurs dans les pays visés.  Même s'ils travaillent pour de grands cabinets de chasse internationaux!

3) parler de votre projet à votre réseau. Pour cela, récupérez des contacts de personnes travaillant dans vos pays cibles afin d'en faire des informateurs/veilleurs/connecteurs.

4) se servir de LinkedIn pour identifier des professionnels à contacter dans les pays que vous visez. Aussi, mettez-vous en relation avec eux via un message personnalisé. Téléphonez et/ou skyper pour établir un premier contact plus personnel.

5) aller sur place une fois que vous disposerez d'un stock suffisant de personnes à rencontrer dans la zone ciblée. Car rien ne remplace le contact physique. 

6) jouer également l'effet de rareté. Auprès des chasseurs de têtes et des décideurs sur place, précisez bien que vous venez 2 ou 3 jours dans leur ville. Cela les incitera à modifier leur emploi du temps pour vous rencontrer si votre profil les intéresse. La durée réduite de votre séjour vous rend prioritaire.

7) oublier le statut d'expatrié car il y en a de moins en moins. Sauf, bien sûr, si vous êtes depuis un certain temps dans la grande entreprise française qui pourrait vous envoyer au bout du monde.

8) être patient et persévérant. Cela va prendre du temps. Et il faudra sans doute effectuer plusieurs voyages avant que l'offre d'un bon job se concrétise.  

Bon Réseau et bon vent !