Je vois encore des néophytes de la recherche d'emploi qui ne jurent que par les chasseurs de têtes. Pour eux, les bons postes passent uniquement par ce canal et, de ce fait, ils concentrent leur recherche à 100% sur ces professionnels du recrutement et oublient tout le reste !
L'adepte du "tout chasseur" a, bien sûr, tort.
Et en plus, il prend le risque qu'aucun chasseur ne l'appelle.
Sept points à intégrer pour comprendre.