Témoignage d'un ancien candidat de Leroy Consultants actuellement en poste:
En tant que Secrétaire Général chez XXX, depuis dec 2005, j'ai recruté 4 personnes par Viaduc :mai 06 = 1 bio-statisticien, 35 ans, DEA et DESS.8 ans d'expérience en cabinet de conseil d'éco de la santé spécialisé en oncologie. NB:le chasseur, pourtant richement honoré pour ce faire, ne m'a trouvé PERSONNE.
juin 06 = 1 pharmacien, économiste de la santé. 33 ans.
juillet 06 = 1 médecin, économiste de la santé (DESS Dauphine). 31 ans, 5 ans d'expérience chez des répartiteurs pharmaceutiques et exportateurs pharma vers Europe centrale.
septembre 06 = 1 informaticien - 26 ans, 3 ans d'expérience chez un prestataire informatique/statistique détaché auprès de grands groupes pharmaceutiques.
et je suis bien sûr que cela ne s'arrêtera pas là., mais la place nous manque chez XXX, qui est passé de 35 à 50 personnes en 1 an. Je recherche actuellement à agrandir nos locaux !
Les chasseurs doivent s'ajuster à cette nouvelle donne. Les candidats aussi.
Voilà ce que j'appelle un pro Viaduc. Notre expérience d'outplacer nous montre jour après jour que cet outil décrié à ses débuts devient de plus en plus incontournable pour les professionnels en recherche d'emploi et pour les personnes en veille sur le marché.
Commentaires
J'ai participé hier soir ( 19/09/06) à la conférence animé par Hervé sur "les 10 Facteurs clefs de Succès par le Réseau" et j'avoue avoir été agréablement surpris par les possibilités existantes et par la formidable énergie d'Hervé.
Merci.
Guillaume