Hier soir, à l'issue d'une conférence sur le thème du Networking donnée dans le cadre du MBA Dauphine "Management des Ressources Humaines", on m'a demandé si le fait d'être une femme était un avantage ou un handicap dans l'activation du Réseau en recherce d'emploi.

Pour moi, il est clair que les femmes et les hommes sont à parfaite égalité dans cette démarche. Mon expérience de consultant en outplacement me donne tous les jours les preuves de cette assertion. Les hommes se débrouillent aussi bien que les femmes et vice-versa.  Ce n'est pas le sexe qui fait le bon ou le mauvais réseauteur, c'est l'état d'esprit et le professionnalisme. Une femme - ou un homme - ayant un bon sens de l'écoute, de la curiosité d'esprit, une vraie ouverture sur les autres et une mentalité "gagnant-gagnant" est bien armée pour réussir son activation Réseau.  

Conclusion: le Networking n'a pas de sexe. Le Réseau fonctionne en mode "femme/femme", "homme/homme" et bien sûr en mode "mixte".