Témoignage d'un ancien candidat de Leroy Consultants actuellement en poste:
En tant que Secrétaire Général chez XXX, depuis dec 2005, j'ai recruté 4 personnes par Viaduc :mai 06 = 1 bio-statisticien, 35 ans, DEA et DESS.8 ans d'expérience en cabinet de conseil d'éco de la santé spécialisé en oncologie. NB:le chasseur, pourtant richement honoré pour ce faire, ne m'a trouvé PERSONNE.
juin 06 = 1 pharmacien, économiste de la santé. 33 ans.
juillet 06 = 1 médecin, économiste de la santé (DESS Dauphine). 31 ans, 5 ans d'expérience chez des répartiteurs pharmaceutiques et exportateurs pharma vers Europe centrale.
septembre 06 = 1 informaticien - 26 ans, 3 ans d'expérience chez un prestataire informatique/statistique détaché auprès de grands groupes pharmaceutiques.
et je suis bien sûr que cela ne s'arrêtera pas là., mais la place nous manque chez XXX, qui est passé de 35 à 50 personnes en 1 an. Je recherche actuellement à agrandir nos locaux !
Les chasseurs doivent s'ajuster à cette nouvelle donne. Les candidats aussi.
Voilà ce que j'appelle un pro Viaduc. Notre expérience d'outplacer nous montre jour après jour que cet outil décrié à ses débuts devient de plus en plus incontournable pour les professionnels en recherche d'emploi et pour les personnes en veille sur le marché.