L'arrivée annoncée du CV anonyme aura une influence signicative sur l'activation Réseau en recherche d'emploi.

Peu importe que l'on soit pour ou contre cette mesure, il est clair que son introduction risque de compliquer la vie des recruteurs. Que vont devenir les CV qui ne respectent pas cette nouvelle règle? Direction la poubelle? Ou alors seront-ils rendus anonymes par de petites mains affranchies? Quelle va être la réaction des DRH face à cette nouvelle contrainte? Comment les job boards vont s'adapter? Il va sans doute falloir du jus de cerveaux RH pour s'adapter à cette nouvelle donne.

Aujourd'hui, on ne peut être sûr que d'une chose: la démarche Réseau va profiter de cette mesure. Pour la simple raison qu'en networking le CV ne sert à rien et est même déconseillé. La force de cette technique de recherche d'emploi, c'est le contact personnel, en face à face, sans aucun papier - de quelque nature que ce soit - entre deux personnes physiques. Le Réseau prouve tous les jours son efficacité en recherche d'emploi et toutes les décisions qui complexifient les modes de recrutement traditionnels ne peuvent que renforcer cette tendance lourde. La technique du Réseau a encore de beaux jours devant elle!