Jeudi 12 janvier. Le Réseau Daubigny m'accueille pour échanger sur le thème du Réseau en recherche d'emploi. A la fin de mon intervention, une question m'est posée sur le networking des quinquas.

Deux choses pénalisent le quinqua dans sa recherche d'emploi: la sélection par le Cv et le phénomène du "copié-clôné". Le Réseau constitue la meilleure parade à ces deux problèmes. En effet, il permet au candidat de ne pas uniquement dépendre d'un seul document - papier ou électronique - froid et désincarné et de convaincre par sa personnalité et son discours. Il facilite aussi l'ouverture d'esprit du recruteur en lui donnant envie de travailler avec un individu précis, en chair et en os devant lui, plutôt qu'avec un profil de poste virtuel et idéal.

En cela, pour un quinqua, le Réseau est un vrai atout dans une recherche d'emploi efficace. Mais encore faut-il que notre candidat soit bien préparé et convaincant.