Dans le Networking en phase de recherche d'emploi, la plus grande erreur consiste à limiter la démarche à son réseau proche. Beaucoup de personnes pensent qu'il suffit d'appeler les gens que l'on connaît bien pour activer le Réseau. Et ils viennent ensuite me voir en disant: "Le Réseau, cela ne marche pas!"

L'art du Networking consiste à contacter non seulement ses liens forts mais aussi ses liens faibles (connaissances lointaines) puis de passer au Réseau indirect, c'est à dire toutes les personnes que vous ne connaissez pas encore et qui se trouvent sur le chemin de votre objectif et de vos cibles.

De contact en contact, par rebonds successifs, en passant du 1er au 2e, puis du 2e au 3e cercle, il est possible de s'approcher de son coeur de cible et de réussir à y rencontrer le bon connecteur ou le décideur.

N'activez pas le Réseau au service de votre recherche d'emploi sans avoir auparavant déterminé vos cibles. Le Networking est une affaire de balistique: plus vous êtes précis au départ, plus vous avez de chances d'attendre vos cibles.

Ces dernières doivent être précises. Il faut identifier les sociétés dans lesquelles vous désirez travailler et en faire une liste. Il s'agit ensuite de "renseigner" ces cibles en étudiant leur site internet et leur actualité.

Tout au long de votre activation Réseau votre liste de cibles va évoluer et c'est très bon signe. Les interlocuteurs que vous allez rencontrer vont vous donner de nouvelles idées et vous faire ainsi progresser dans votre démarche.

Et puis, avoir des cibles précises aide vos contacts Réseau à vous aider. Pensez-y.